现场直击!揭阳优化夜场招聘管理，保障娱乐场所合规运营

揭阳优化夜场招聘管理，保障娱乐场所合规运营

随着国民经济的快速发展，夜间经济已成为城市经济发展的新增长点。近日，揭阳市人民政府高度重视娱乐场所的安全和规范化管理，对夜场招聘管理进行了优化，保障娱乐场所合规运营。

一、现状分析

近些年来，揭阳娱乐场所数量不断增多，夜间经济蓬勃发展。然而，也存在着人员素质参差不齐、管理薄弱等问题，给社会治安和公共安全带来隐患。

二、优化措施

为了加强娱乐场所管理，揭阳市有关部门采取了一系列优化措施：

1. 建立完善的招聘制度

出台夜场招聘管理规范，明确招聘程序、用工合同、培训等要求。要求娱乐场所严格按照规范进行招聘，确保招聘人员身份清晰、素质合格。

2. 加强资格审查

建立夜场从业人员资格审查制度。所有拟从事夜场工作的相关人员，须经过政法、工商、劳动等部门的联合审查，确保其无违法犯罪记录和不良社会关系。

3. 强化培训教育

对夜场从业人员进行岗前培训，提高其法律意识、职业道德和业务技能。内容包括法律法规、服务标准、安全防范和突发事件应急处置等。

4. 实行网上预约

建立夜场招聘线上预约平台，统一发布招聘信息。求职者需通过平台进行网上预约，填写个人信息、上传相关资料，提高招聘效率和透明度。

5. 规范劳务派遣

明确夜场劳务派遣的范围和管理要求。要求派遣单位资质合法，派遣人员符合招聘条件。同时，加强对派遣单位的监管，规范劳务派遣行为。

三、监管执法

为保障娱乐场所合规运营，揭阳市相关部门加强监管执法力度：

1. 定期检查

开展不定期联合检查，重点检查娱乐场所招聘管理、从业人员资格、培训情况、劳务派遣等方面。对违规行为依法查处。

2. 完善投诉渠道

畅通夜场投诉举报渠道，鼓励群众举报违法违规行为。接到投诉后，有关部门及时调查处理，维护消费者合法权益。

3. 严肃查处

对违反夜场招聘管理规定的娱乐场所，依法进行处罚。情节严重的，吊销营业执照，追究刑事责任。

四、案例

化名：王某，某娱乐场所招聘人员。因违反招聘规定，招聘人员身份不明、未进行资格审查，造成恶性事件，被公安机关依法处理。

化名：李某，某劳务派遣公司负责人。因违规派遣人员从事夜场行业，被工商部门依法处罚。

五、成效

经过优化措施的实施，揭阳市夜场招聘管理得到明显改善：

1. 用工规范

娱乐场所招聘程序更加规范，从业人员素质大幅提升，有效减少了安全隐患。

2. 社会治安

夜场秩序得到有效维护，恶性事件大幅减少，营造了良好的社会治安环境。

3. 净化行业

规范的招聘管理促使不法分子难以进入夜场行业，净化了行业环境。

六、下一步工作

揭阳市将继续完善夜场招聘管理，保障娱乐场所合规运营：

1. 加强宣传教育

加大夜场招聘管理规定的宣传力度，提高娱乐场所和从业人员的法律意识。

2. 加强跨部门协作

完善跨部门协调机制，加强执法联动，形成监管合力。

3. 加强科技应用

运用大数据、人工智能等技术，提升招聘管理的信息化水平。

通过优化夜场招聘管理，揭阳市将进一步规范娱乐场所运营，维护社会治安稳定，促进夜间经济健康发展。