admin 发布于 2024-06-09 12:40
杭州，这座早已名扬海内外的江南水城，不仅以其西湖美景闻名遐迩，近年来，其夜间经济也蓬勃发展，成为国内夜间消费的风向标。在杭州的夜色中，一个个夜场如繁星般点缀，为城市增添了迷人的色彩。
其中，一家名为“龙门”的夜场尤为引人注目。近日，龙门发布了一份招聘公告，以“挖掘潜能，激发龙门精神”为口号，面向社会招贤纳士。这句简单的标语，却蕴藏着龙门夜场深厚的企业文化和对人才的期许。
“龙门”之名，源自中国古代神话中鲤鱼跃龙门的故事。鲤鱼逆流而上，一跃龙门，便可成龙。龙门精神，便是这种勇往直前、不断超越自我的精神。
龙门夜场传承龙门精神，始终秉承求变求新、精益求精的理念。近些年来，随着夜间消费市场的不断变化，龙门主动拥抱新技术、新模式，不断创新服务方式和消费体验。正因如此，龙门才能在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。
龙门夜场坚信，人才是一个企业发展的基石。因此，龙门始终把以人为本作为人才战略的核心。在龙门，每一位员工都是宝贵的财富，他们的成长和发展是龙门最关注的。
龙门为员工提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和管理能力。龙门还鼓励员工勇于创新，勇于提出自己的想法，为员工创造一个自由、开放的发展环境。
通过以人为本的人才战略，龙门不断吸引和培养优秀人才，为夜场的发展奠定了坚实的人才基础。
龙门相信，每一位员工都有着无限的潜能，等待着被挖掘和释放。因此，龙门始终致力于为员工创造一个施展才华的舞台，帮助他们充分发挥自己的潜能。
在龙门，员工可以参与到夜场经营的各个环节，有机会接触到不同的工作内容和挑战。龙门也鼓励员工跨部门交流，相互学习，实现资源共享和协同创新。
通过潜能挖掘，龙门员工不断突破自我，提升价值，成长为夜场发展的中坚力量。
为了进一步提升龙门夜场的服务水平，龙门面向社会诚聘以下人才：
1. 服务员：年龄18-28岁，形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。
2. 调酒师：年龄20-30岁，精通各种酒水制作，具有创新饮品研发能力。
3. 营销人员：年龄22-35岁，具备市场营销经验，熟悉夜间消费市场。
4. 管理人员：年龄25-40岁，具备餐饮或夜场管理经验，具有团队领导和创新能力。
龙门欢迎品德优良、技能娴熟、富有激情和梦想的人才加入团队。龙门相信，每一位新成员都能为龙门注入新的活力，为龙门的发展贡献自己的力量。
随着夜间经济的不断发展，杭州的夜色必将更加绚丽多彩。龙门夜场作为杭州夜间消费的领军企业，将继续秉承龙门精神，以挖掘潜能、激发员工无限可能为己任，与广大夜场从业者携手共创辉煌，谱写杭州夜之史诗。
