admin 发布于 2024-08-02 12:24
近年来，亳州市夜店模特招聘乱象频出，引发社会广泛关注。有媒体开展深入调查，揭露了夜店模特招聘背后的种种问题。
调查发现，许多夜店模特招聘广告都夸大其词，承诺高薪、轻松的工作环境等。例如，一则招聘广告声称模特时薪高达 1000 元，并表示 " 轻松工作，无任何业绩压力 "。然而，实际情况却大相径庭。
一些模特反映，她们在工作后被夜店老板克扣工资。例如，模特 " 小美 " 表示，她工作了一个月，却只拿到了一半的工资。老板以各种理由拖欠，声称 " 生意不好 "、" 有业务需要处理 " 等等。
调查还发现，一些夜店模特被迫提供陪侍服务。老板以 " 陪客人聊天 "、" 点歌 " 等名义要求模特陪客人喝酒、唱歌等。模特拒绝的话，就会被威胁或扣除工资。
夜店模特招聘中介也存在不少乱象。一些中介收取高额中介费，却无法提供真实有效的模特信息。还有的中介利用模特急于求职的心理，提出不合理的要求，例如要求模特垫付服装费、化妆费等。
夜店模特招聘乱象的出现，有其背后的成因。
1. 供需失衡：近些年来，夜店模特需求量大增，而合格的模特却供不应求，导致一些夜店老板或中介利用信息不对称，欺骗模特。
2. 法律监管缺失：夜店行业监管不严，导致一些不法分子有机可乘。模特与夜店之间缺乏规范的合同，模特权益难以保障。
3. 模特本身因素：部分模特急于求职，缺乏甄别能力，容易被虚假广告和不法中介欺骗。
为了整治夜店模特招聘乱象，建议采取以下措施：
1. 加强监管：相关部门应加强对夜店行业的监管，制定规范的招聘制度，保障模特权益。
2. 规范中介：对夜店模特招聘中介进行规范管理，严厉打击虚假宣传、收取高额中介费等违规行为。
3. 提高模特意识：加强对模特群体的宣传教育，提高她们的维权意识和甄别能力，避免被欺骗。
4. 建立行业自律：夜店行业应建立自律机制，共同抵制违规招聘行为，营造公平公正的就业环境。
夜店模特招聘乱象不仅损害了模特的权益，也扰乱了夜店行业的健康发展。整治乱象，需要多方协作，加强监管、规范中介、提高模特意识、建立行业自律。只有通过综合治理，才能营造一个规范有序的夜店模特招聘市场，保护模特的合法权益。
