admin 发布于 2024-08-01 00:55
近年来，全国范围内夜店招聘陷阱频发，葫芦岛地区也不例外。近日，多名求职者反映在葫芦岛某夜店面试时遭遇欺诈行为，特此曝光以警示广大求职者谨慎应聘。
部分夜店打出高薪招聘广告，声称提供月薪数万元，并附有丰厚提成和福利待遇。然而，求职者入职后却发现实际收入远低于广告所述，提成难以达到，福利更是寥寥无几。
一些夜店以“陪聊”、“助兴”等名义招聘女性求职者，暗示面试者需要陪同客人喝酒或参与不当娱乐活动。求职者应明确拒绝此类违法行为，避免落入陷阱。
部分夜店为逃避监管，采用非法就业手段，不与求职者签订劳动合同，不缴纳社保和公积金。一旦出现纠纷，求职者的合法权益难以保障。
求职者王女士（化名）近日在葫芦岛某夜店面试，面试官向其承诺月薪5万元，并表示可负责其食宿。王女士入职后才发现，实际月薪仅为1万元，提成遥不可及，食宿费用也需要自理。
另一位求职者李先生（化名）在面试时被暗示需要陪同客人喝酒助兴。李先生拒绝后，面试官态度立马转变，表示李先生不适合这份工作。
1. 谨慎选择夜店招聘信息：仔细甄别招聘广告，不要轻易被高薪福利所吸引。
2. 面试前做好背景调查：通过网络查询或向相关部门了解夜店的经营状况和口碑。
3. 面试时明确拒绝不当行为：如遇面试官暗示陪酒或参与不当娱乐活动，应立即拒绝并终止面试。
4. 入职前签订正规合同：要求夜店与自己签订书面劳动合同，明确约定工资、福利待遇、工作内容等。
5. 依法维护自身权益：如遇夜店违法行为或权益受损，可向劳动执法部门或公安机关举报投诉。
相关监管部门应加大对夜店行业的监管力度，严厉打击虚假招聘、变相陪酒和非法就业等违法行为。保护求职者的合法权益，营造公平公正的就业环境。
求职者在选择夜店工作时应提高警惕，谨防招聘陷阱。监管部门应加强监管，净化就业市场环境。共同营造一个健康、公平的求职环境，保障求职者的合法权益。
