特写快评!特写快评：开封夜场招聘学历高，无经验要求

## 开封夜场：学历优先，经验不再是门槛

近日，河南省开封市某知名夜场发布了一则招聘公告，引发了广泛关注。该公告赫然写着："学历优先，无经验要求"的字样，打破了夜场传统招聘惯例，令人耳目一新。

学历与夜场的传统认知

夜场招聘历来以经验为重，认为经验丰富的服务人员才能胜任复杂的工作环境。而学历往往被视为附加条件，仅在招聘主管职位时有所考虑。此次开封夜场招聘公告的出现，挑战了这一传统认知。

新时代夜场的需求

随着社会经济的发展，夜场行业也正悄然发生着变化。近些年来，消费者对夜场服务的要求越来越高，不仅注重消费体验，更重视服务人员的素质和涵养。同时，夜场也面临着来自其他娱乐行业（如酒吧、KTV等）的竞争压力，需要不断提升自身竞争力。

学历优势

在这种背景下，学历高的应聘者对于夜场来说具有明显的优势。学历代表着受教育程度和文化水平，反映了应聘者的学习能力、沟通能力和人际交往能力。学历越高，越能快速适应夜场的工作环境，提供优质的服务。

无经验要求的开明

开封夜场招聘公告中"无经验要求"的条款，体现了其对人才的开放态度。夜场行业的工作内容并非高深复杂，更多的是要求服务意识和应变能力。对于学历高的应聘者来说，这些能力可以通过短期培训和实践迅速掌握。

成功案例

事实上，已有成功案例表明，学历高的应聘者在夜场工作中表现出色。例如，曾有一位本科毕业生应聘到开封某知名夜场担任服务员，凭借其出色的学历和学习能力，迅速成为团队中的佼佼者，受到顾客和管理层的赞赏。

积极影响

开封夜场此次招聘公告的发布，不仅吸纳了更多优秀人才，还对整个夜场行业产生了积极影响。它打破了学历与夜场的刻板印象，推动夜场行业向更加规范化、专业化的方向发展。

开封夜场"学历优先，无经验要求"的招聘公告，是夜场行业变革的一个缩影。随着社会发展和消费者需求的变化，夜场行业需要不断创新和提升服务水平。学历高的应聘者，将成为夜场行业未来发展的宝贵财富。