admin 发布于 2024-11-25 15:44
近日，五指山某夜场招聘信息在网络上广泛传播，声称提供高薪水、优厚待遇，吸引了不少求职者关注。然而，在求职者的亲身经历和业内人士的揭秘下，这个招聘信息背后的虚假宣传和欺骗手法逐渐浮出水面。
招聘信息宣称提供“月入过万”的高薪水，但求职者入职后发现，实际收入与宣传相差甚远。以“阿丽”为例，她在面试时被告知底薪 5000 元，加上提成和奖金，每月可以轻松赚到 10000 元以上。但实际上，她的提成和奖金微乎其微，实际收入仅有 5000 元左右。
招聘信息还吹捧有“五险一金”、“带薪休假”、“轻松工作环境”等优厚待遇。然而，求职者入职后发现，这些待遇要么名存实亡，要么遥遥无期。例如，“阿明”入职后才得知所谓的“五险一金”仅有养老保险，其他保险均未缴纳；“小美”申请带薪休假时被告知公司没有该制度，只能无薪休假。
更令人难以接受的是，一些夜场招聘存在强制消费骗局。求职者入职后，会被要求购买高价酒水或其他消费品，金额动辄数千元甚至上万元。如果不消费，就会面临各种变相的处罚或刁难。
“小刘”入职后被告知，每个月必须完成 5000 元的消费目标，否则会被扣除工资或解雇。为了完成目标，她不得不自己购买大量酒水，结果赔得血本无归。
业内人士透露，这样的虚假招聘信息在夜场行业并不少见。招聘方往往通过誇大其词的宣传来吸引求职者，但实际情况却大相径庭。他们利用求职者的求职心切和信息不对称，实施欺骗和剥削。
“王经理”表示，这些招聘方通常没有营业执照或合法经营资质，一旦求职者入职后发现受骗，维权也十分困难。
面对虚假夜场招聘，求职者应提高警惕，做好以下自保措施：
1. 仔细查看招聘信息，甄别虚假宣传。
2. 了解公司背景和合法资质，避免与非法经营的企业合作。
3. 入职前签订书面劳动合同，明确薪资、待遇和消费规定。
4. 入职后如发现受骗，及时收集证据并向有关部门举报。
5. 保持理性，不要被高薪水和优厚待遇迷惑。
五指山夜场招聘信息背后的虚假宣传和欺骗手法充分暴露了行业的乱象。求职者在求职时务必要谨慎辨别，避免落入陷阱。同时，监管部门应加强对夜场行业的监管，打击违法行为，切实保障求职者的合法权益。
