热点快评!哈密夜场礼仪模特招聘虚假广告，引发公众关注

虚假夜场招聘广告警示：公众须提高警惕

近日，一条声称哈密夜场招聘礼仪模特的高薪广告在网上流传，引发公众广泛关注。据了解，该广告宣称提供高额日薪、无需经验、要求年轻貌美，涉嫌虚假招聘。

虚假招聘广告的危害

此类虚假招聘广告并非个例，近些年来呈现出泛滥之势。它们不仅对求职者造成误导和欺骗，也扰乱了招聘市场的正常秩序，危害社会公序良俗。

对于求职者来说，虚假招聘广告往往会诱骗他们陷入求职陷阱。求职者轻信高薪承诺，缴纳诸如报名费、押金等费用后，却发现自己被骗，求职无门，损失惨重。

另一方面，虚假招聘广告也损害了企业信誉。不法分子通过伪造虚假企业信息，冒用企业名义发布招聘广告，扰乱招聘市场的秩序，让求职者对企业产生误解和不信任。

公众须提高警惕

为了避免落入虚假招聘广告的陷阱，公众在求职时需要提高警惕，擦亮眼睛。以下几点建议可以帮助求职者识别和规避虚假招聘广告：

1. 多渠道了解企业信息：求职者在投递简历前，应通过官方网站、工商查询系统等多渠道了解企业信息，核实企业是否存在、资质是否合法。

2. 警惕高薪诱惑：天上不会掉馅饼。如果招聘广告开出的薪酬明显高于同行业平均水平，则需要多加留意，避免上当受骗。

3. 谨慎缴纳费用：正规企业很少会向求职者收取报名费、押金等费用。如果招聘方要求求职者缴纳费用，则需要慎重考虑。

4. 避免盲目求职：求职者在投递简历时，不要盲目相信招聘广告中的信息。应多方了解企业文化、发展前景等情况，选择适合自己的工作岗位。

监管部门的责任

监管部门在打击虚假招聘广告方面负有重要责任。相关部门应加大执法力度，严厉打击不法分子发布虚假招聘信息的行为，保护求职者的合法权益。

此外，监管部门还可以建立举报平台，鼓励求职者举报虚假招聘广告，共同营造诚信的招聘环境。

媒体的呼吁

媒体作为社会舆论的引导者，也应发挥积极作用，通过曝光虚假招聘广告，提醒求职者提高警惕，维护社会的公平正义。

虚假招聘广告是一种欺诈行为，既损害求职者的利益，也扰乱招聘市场的秩序。公众在求职时需要提高警惕，识别和规避虚假招聘信息。监管部门和媒体应采取积极措施，打击虚假招聘行为，维护社会的公平正义。