admin 发布于 2024-09-17 16:49
近日，南阳市夜场招聘乱象频现，引起社会高度关注。招聘广告中存在的虚假信息、诱导性语言和隐晦的暗示，严重误导求职者，扰乱了正常的招聘秩序，也给社会治安带来了隐患。
记者近日对南阳市多家夜场进行了实地走访调查。发现招聘广告中普遍存在以下乱象：
1. 虚假信息夸大其词：广告声称高薪、轻松赚钱，但实际待遇远低于承诺，工作内容也与招聘要求不符。
2. 诱导性语言误导求职者：广告使用“年轻靓丽”、“形象好”等诱导性语言，暗示求职者需要提供不正当服务。
3. 隐晦暗示违规行为：一些广告中隐晦地提及“私活”、“陪聊”等关键词，暗示求职者需要从事违法违规活动。
化名“小李”的求职者表示，她在网上看到一则招聘夜场客服的广告，广告中声称月薪过万，工作轻松。抱着试一试的心态，小李应聘了这份工作，但到岗后才发现，这份工作根本不是客服，而是陪酒陪唱。小李拒绝了要求，但对方威胁她如果不接受，就将她赶出去。
化名“小张”的求职者遭遇了类似的情况。他在招聘广告中看到一份夜场保安的工作，但到岗后却发现，这份工作其实是“看场子”，需要他参与收取保护费等违法活动。小张拒绝了要求，结果遭到殴打和恐吓。
南阳市夜场招聘乱象的频现，警示着监管部门的缺位。有关部门对夜场招聘的监管存在以下问题：
1. 监管力度不足：相关部门对夜场招聘的监管力度不够，定期检查和抽查不及时，难以发现和制止违规行为。
2. 执法手段单一：对违规夜场，有关部门的执法手段通常是罚款或扣除营业执照，缺乏震慑力，难以从根本上遏制乱象。
3. 联动机制不完善：公安机关、人力资源部门和市场监管部门之间缺乏有效的联动机制，导致监管力量分散，难以形成合力。
治理南阳市夜场招聘乱象，需要采取以下对策：
1. 加强监管，严厉打击：有关部门应加大对夜场招聘的监管力度，定期开展专项整治行动，严厉打击虚假招聘、诱导求职者从事违法违规活动等乱象。
2. 完善执法手段，提高震慑力：对违规夜场，除了罚款和扣除营业执照外，还应采取吊销营业执照、追究刑事责任等更严厉的处罚措施。
3. 建立联动机制，形成合力：公安机关、人力资源部门和市场监管部门应建立有效的联动机制，形成监管合力，共同打击夜场招聘乱象。
4. 加强宣传教育，提高职业素养：有关部门应加强对求职者的职业素养教育，帮助求职者识别虚假招聘信息，提高自我保护意识。
南阳市夜场招聘乱象的频现，不仅损害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的社会秩序。治理夜场招聘乱象，需要相关部门加强监管、完善执法手段、建立联动机制和加强宣传教育，形成监管合力，共同维护良好的社会风气和就业环境。
