admin 发布于 2024-09-13 00:40
近年来，随着赤峰市经济的快速发展，酒吧业态呈现出蓬勃发展之势。酒吧数量不断增多，竞争愈发激烈。为吸引顾客，一些酒吧开始招聘模特，以提升酒吧的氛围和业绩。
据赤峰市酒吧业协会统计，目前赤峰市共有酒吧100余家，其中招聘模特的酒吧占到50%以上。招聘模特的酒吧主要集中在市中心商业区和娱乐场所。
模特招聘主要通过以下渠道：
1. 酒吧内部推荐：部分酒吧通过内部员工介绍或推荐招聘模特。
2. 网络招聘平台：58同城、赶集网等网络招聘平台是酒吧招聘模特的热门渠道。
3. 模特经纪公司：一些酒吧与模特经纪公司合作，由经纪公司提供模特资源。
赤峰市酒吧招聘模特通常对以下方面有要求：
1. 形象气质：身高165cm以上，身材匀称，面容姣好，气质出众。
2. 年龄限制：一般要求18-25岁。
3. 沟通能力：善于与客人沟通，活跃现场气氛。
4. 服务意识：具备较强的服务意识，能够满足客人的需求。
模特酬劳根据酒吧规模、模特档次和工作时间而有所不同。一般来说，档次较高的模特酬劳较高，工作时间较长的模特酬劳也较高。
目前赤峰市酒吧模特的酬劳水平大致如下：
* 普通模特：500-1000元/场
* 中档模特：1000-2000元/场
* 高档模特：2000元/场以上
模特招聘对酒吧业态产生了以下积极影响：
1. 提升酒吧氛围：模特的存在能够提升酒吧的氛围，吸引更多的顾客。
2. 带动业绩增长：模特通过与顾客互动，促进顾客消费，带动酒吧业绩增长。
3. 树立酒吧形象：档次较高的模特能够提升酒吧的形象，吸引更多高消费人群。
模特招聘也引发了一些争议，主要集中在以下方面：
1. 涉嫌涉黄：一些酒吧招聘模特时，会要求模特穿着暴露或进行色情表演，涉嫌涉黄。
2. 不良风气：模特招聘可能会助长不良风气，引发社会问题。
3. 模特自身权益保护不足：一些酒吧在模特招聘中存在拖欠酬劳、侵害模特权益等问题。
为规范赤峰市酒吧模特招聘行为，建议采取以下监管措施：
1. 加强执法力度：加大对酒吧涉黄行为的查处力度，严厉打击模特招聘中的违法行为。
2. 完善行业自律规范：建立酒吧模特招聘行业自律规范，明确招聘要求、酬劳标准和权益保护等内容。
3. 加强模特权益保护：加大对模特权益的保护力度，保障模特在招聘和工作过程中的合法权益不受侵害。
4. 引导健康发展：引导酒吧业态健康发展，倡导正规招聘行为，杜绝涉黄和不良风气。
通过加强监管和引导，赤峰市酒吧业态的模特招聘行为将得到规范，避免负面影响，促进酒吧业态的健康发展。
