admin 发布于 2024-06-12 22:05
近日，吉林省松原市一家酒吧的招聘启事在网络上引发热议。该酒吧为吸引求职者，可谓是奇招频出，促销手段无所不用其极。
该招聘启事以大黑字体写着“本店诚聘男服务员，要求身高178cm以上，体重不低于85公斤，性格外向，善于沟通。”紧随其后的是一句醒目的标语：“不暴力殴打客人，不随意纵火，不随地大小便！”
这则招聘启事一经发布，便在社交媒体上引发了广泛的关注和讨论。不少网友表示，从未见过如此奇葩的招聘要求，直呼“老板脑洞太大”。
老板“李明”解释说：“咱们酒吧主要面向男性顾客，服务员身材高大魁梧，不仅能给顾客安全感，还能震慑一些不怀好意的人。至于后面的‘恐吓’条例，只是为了幽默一下，活跃招聘气氛。”
除了奇葩的招聘启事，该酒吧的面试方式也十分另类。据了解，面试时，求职者需要现场与老板“斗酒”。
“孙芳”是酒吧成功入职的一名服务员。她回忆起面试时的情景：“老板一见面就递给我一瓶啤酒，说要和我‘斗酒’。我当时有点懵，但还是硬着头皮喝了。没想到，老板酒量奇好，我两杯下肚就醉倒了。”
孙芳表示，起初她以为自己面试失败了，但没想到第二天，老板打电话通知她入职。原来，老板通过“斗酒”的方式，考察了求职者的酒量和胆量。
为了吸引顾客，该酒吧可谓是创意十足。除了招聘上的奇招，其促销手段也令同行叹服。
酒吧内设置了“机器人调酒师”，顾客可以通过APP下单，机器人会自动调制出各种鸡尾酒。这一黑科技不仅提高了调酒效率，还为顾客带来了新鲜的体验。
此外，酒吧还推出了一项名为“卖腐”的促销活动。每当有顾客点单某款特定的鸡尾酒，服务员就会在吧台前上演一段“腐女追剧”的表演。这一另类的促销方式，吸引了不少女性顾客前来捧场。
尽管该酒吧的促销手段看似奇葩，但其背后却蕴含着一定的经营智慧。
1. 差异化营销：通过猎奇的招聘启事和促销活动，酒吧成功在众多竞争对手中脱颖而出，提升了品牌知名度。
2. 吸引目标受众：招聘魁梧的服务员、举办“卖腐”活动，都精准地定位了酒吧的目标受众，有效地吸引了男性顾客和女性顾客。
3. 娱乐化体验：黑科技调酒师、现场“斗酒”等安排，都为顾客带来了娱乐化的消费体验，增强了顾客的满意度和忠诚度。
松原酒吧的招聘奇闻引发了不同寻常的产业动态，提示我们在传统经营模式中寻求创新的重要性。通过创意促销，企业不仅可以提升品牌影响力，还可以吸引目标受众，创造独特的消费体验。
然而，在追求奇特创意的同时，也应注意把握度，不可逾越法律法规和道德底线。只有健康、合法的促销手段，才能真正为企业带来长远的收益。
