admin 发布于 2024-09-09 22:06
近日，南平市人社局联合相关部门启动了“百日攻坚、服务业提质”专项行动，旨在打造一支专业优质的服务业人才队伍，提升城市整体竞争力。
近年来，随着南平经济转型升级和消费结构优化，服务业已成为城市经济的重要支柱。该市近年来服务业增加值增长迅速，占地区生产总值的比重不断提高。但与经济发展水平相比，服务业发展的质量还有待提升。
南平服务业发展面临着人才队伍结构性矛盾突出、专业技能不足、从业人员素质偏低等挑战。一是高层次专业人才短缺，尤其是具备国际视野、创新能力和管理经验的复合型人才。二是技能人才供给不足，很多岗位缺乏经过系统培训的专业人才。三是人员流失率较高，优秀人才往往流向大城市或发达地区。
为解决这些挑战，南平市推出了系列措施，打造一支专业优质的服务业人才队伍。
1. 招募引进高层次人才：市人社局联合相关部门面向全国公开招聘服务业高层次人才，为企业提供人才招引支持。
2. 加强职业技能培训：开展多种形式的职业技能培训，提升从业人员的专业能力。重点培养餐饮服务、旅游服务、电子商务、养老护理等行业的技能人才。
3. 建立人才评价体系：完善服务业人才评价体系，建立基于职业技能和实际贡献的评价标准，激励人才成长。
4. 创建人才发展基金：设立专项人才发展基金，支持人才培养、引进和奖励。
5. 优化服务业发展环境：优化营商环境，为服务业企业发展提供政策支持和优质服务，吸引和留住人才。
专业优质的服务业人才队伍是提升服务业专业服务水平的关键。
1. 提升服务质量：加强服务业从业人员的服务意识和服务技能培训，提高服务质量和服务态度。
2. 创新服务模式：鼓励企业创新服务模式，探索新业态、新技术，满足市场的个性化需求。
3. 打造特色服务品牌：培育具有地方特色的服务业品牌，提升南平服务业的知名度和美誉度。
打造一支专业优质的服务业人才队伍将切实助力南平城市转型升级。
1. 促进产业结构优化：服务业人才队伍建设有利于优化产业结构，提高服务业的比重，推动经济多元化发展。
2. 提升城市竞争力：专业优质的服务业团队将提升南平市的综合竞争力，吸引更多投资和人才。
3. 改善民生福祉：优质的服务业可满足居民多样化需求，提升生活品质，促进社会和谐发展。
打造一支专业优质的服务业人才队伍是南平市提升城市竞争力、促进经济高质量发展的重要举措。通过一系列政策措施和持续不断的努力，南平将不断壮大服务业人才队伍，为产业转型升级和民生改善提供有力保障，为城市的繁荣发展注入强劲动力。
1. 张华：市人社局相关负责人
2. 李明：服务业企业负责人
