admin 发布于 2024-09-02 16:48
随着互联网的普及，招聘信息获取渠道逐渐增多。然而，近些年来，虚假招聘信息层出不穷，给求职者带来了极大的困扰和损失。
1. 高薪、待遇优厚：虚假招聘信息往往打出高薪、待遇优厚的幌子，吸引求职者的注意力。
2. 岗位虚无缥缈：为了掩盖虚假性，虚假招聘信息设置的岗位往往虚无缥缈，甚至不存在。
3. 招聘流程异常：虚假招聘信息在招聘流程上存在异常，例如要求求职者支付费用或提供敏感信息。
虚假招聘信息背后隐藏着各种各样的骗局，常见的有：
1. 诈骗求职者押金：以培训、体检或其他名义要求求职者交纳押金，然后卷款 скрыться.
2. 套取个人信息：通过伪造的招聘信息套取求职者的个人信息，例如身份证号、银行卡号等，用于非法活动。
3. 钓鱼网站：伪造招聘网站或公司网站，诱导求职者登录并提供个人信息。
1. 仔细查看招聘信息：留意信息中是否存在高薪、虚假岗位或异常招聘流程等可疑特征。
2. 核实公司信息：通过企业工商查询平台或公司官网核实招聘公司的真实性。
3. 不提供敏感信息：在未核实公司真实性之前，不要轻易提供个人身份证、银行卡号等敏感信息。
4. 保持警惕：切勿轻信过于诱人的招聘信息，保持警惕，避免上当受骗。
1. 及时举报：向招聘网站、相关部门或公安机关举报虚假招聘信息，维护自身权益。
2. 保留证据：保留与虚假招聘信息的聊天记录、电子邮件等证据，以便追究责任。
3. 警惕诈骗：切勿向陌生人汇款或提供敏感信息。一旦发现诈骗行为，及时报警。
监管部门近日发出提醒，要求招聘网站严格审查招聘信息，及时屏蔽虚假招聘信息。同时，呼吁广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。
求职者是虚假招聘信息的受害者，在求职过程中应格外谨慎，避免因一时疏忽而蒙受损失。同时，相关部门和监管机构也应加强对虚假招聘信息的打击和监管力度，共同维护求职者权益，营造一个安全、有序的招聘市场。
